GÉNERO Y GENERACIONES
SABIAS QUE ...
Trabajo y Salario
En todo el mundo, las mujeres ganan menos que los hombres. En la mayoría de los países, las mujeres en promedio ganan sólo entre el 60 y el 75 por ciento del salario de los hombres
Trabajo doméstico y cuidados
El trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, las mujeres dedican casi el triple de tiempo que los hombres, lo que limita las oportunidades de educación, empleo e ingresos.
Violencia de Género
Las mujeres sufren diversas formas de violencia de género , como el acoso sexual, la violación, el feminicidio y la mutilación genital femenina. Se estima que una de cada tres mujeres ha experimentado violencia física o sexual en algún momento de su vida.
Salud Sexual y Reproductiva
Las mujeres tienen menos control sobre su salud sexual y reproductiva que los hombres, lo que afecta su bienestar físico y mental. Según la OMS, más de 200 millones de mujeres no tienen acceso a métodos anticonceptivos modernos y cada año se producen
25 millones de abortos inseguros.
Menor acceso a los recursos
Las mujeres tienen menos acceso que los hombres a los recursos naturales, la tierra, el crédito, la tecnología y la información, lo que afecta su seguridad alimentaria, su autonomía económica y su resiliencia ante el cambio climático.
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LAS MUJERES Y EL DESARROLLO HUMANO
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“Las mujeres carecen de apoyo en funciones fundamentales de la vida humana en la mayor parte del mundo. Están peor alimentadas que los hombres, tienen un nivel inferior de salud, son más vulnerables a la violencia física y al abuso sexual. Es mucho menos probable que estén alfabetizadas, y menos probable aún que posean educación profesional o técnica. Si intentan ingresar en un puesto de trabajo, deben enfrentar obstáculos mayores, incluyendo la intimidación por parte de la familia o del esposo, discriminación por su sexo en el salario y acoso sexual en su lugar de trabajo. Y todo ello sin tener recursos legales efectivos para defenderse. Obstáculos similares les impiden a menudo una participación efectiva en la vida política. En muchas naciones, las mujeres no tienen plena igualdad ante la ley: no tienen los mismos derechos de propiedad que los hombres, ni los mismos derechos contractuales, de asociación, de movilidad, ni la misma libertad religiosa. A menudo cargadas con la “doble jornada” que deriva de las exigencias del empleo y de la responsabilidad por el hogar y por el cuidado de los niños, carecen de oportunidades para el juego y para el cultivo de sus facultades imaginativas y cognitivas. Todos estos factores tienen su costo en cuanto a bienestar emocional: las mujeres tienen menos oportunidades que los hombre de vivir libres de temores y de disfrutar de tipos más gratificantes de amor, especialmente cuando –como sucede a menudo- se las casa sin elección propia desde la niñez y carecen de amparo ante un mal matrimonio. De todas estas maneras, las desiguales circunstancias sociales y políticas dan a las mujeres capacidades humanas desiguales”
Martha C. Nussbaum (2002), Las mujeres y el desarrollo humano, pág. 27.
¿Qué se conmemora cada 8M?
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El 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer, una fecha que conmemora la lucha histórica de las mujeres por la igualdad de género, el reconocimiento de sus derechos y su participación en la sociedad. Esta jornada tiene sus orígenes en el movimiento obrero y socialista de finales del siglo XIX y principios del XX, cuando las trabajadoras de distintos países se movilizaron para exigir mejores condiciones laborales, el sufragio femenino y el fin de la discriminación. A lo largo de los años, el 8 de marzo se ha consolidado como un día de reivindicación y reflexión sobre los avances logrados y los desafíos pendientes en materia de equidad de género.
Los derechos se conquistan...
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- En 1848 , se celebró la primera Convención Feminista sobre los Derechos de la Mujer en Seneca Falls, Estados Unidos, donde se redactó la Declaración de Sentimientos y Resoluciones, que exigía derechos civiles, sociales, políticos y religiosos para las mujeres.
- En 1907 , se fundó la Internacional Socialista de Mujeres en Stuttgart, Alemania, liderada por Clara Zetkin, que promovió la lucha por el sufragio femenino y el socialismo.
- En 1911 , se estableció el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, como una fecha para conmemorar las luchas y reivindicaciones de las mujeres obreras en distintos países. (el 25 de marzo de 1911, 123 jóvenes trabajadoras y 23 trabajadores, la mayoría inmigrantes, murieron en el trágico Incendio en la fábrica Triangle Shirtwaist de Nueva York, por no poder salir del edificio, pues habían sido encerradas sin posibilidad de escapar).-
- En 1945 , se aprobó la Carta de las Naciones Unidas, que consagró el principio de igualdad entre hombres y mujeres como uno de los valores fundamentales de la organización.
- Entre 1947 y 1962, se elaboraron las primeras convenciones internacionales sobre los derechos políticos, civiles y sociales de la mujer, como la Convención sobre los Derechos Políticos de la Mujer de 1953 y la Convención sobre el consentimiento para el matrimonio, la edad mínima para contraer matrimonio y el registro de los matrimonios de 1962.
- En 1975 , se celebró la primera Conferencia Mundial sobre la Mujer en México, que dio inicio al Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer y a un proceso de cuatro conferencias mundiales que culminó en Beijing en 1995.
- En 1979 , se aprobó la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW), que es el principal instrumento jurídico internacional para proteger y promover los derechos humanos de las mujeres.
- En 1993 , se adoptó la Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer, que reconoció la violencia de género como una violación grave de los derechos humanos y una forma extrema de discriminación.
- En 2000 , se aprobó la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, que instó a aumentar la participación de las mujeres en los procesos de paz y seguridad y a proteger sus derechos en los conflictos armados.
- En 2011 , se creó ONU Mujeres, como la entidad de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
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-El 8 de marzo de 2017 , organizaciones feministas de más de 50 países impulsaron el Primer Paro Internacional de Mujeres para visibilizar la violencia machista en todas sus formas y expresiones: sexual, social, cultural, política y económica
25 de Noviembre
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
SABIAS QUE ...
Educación
La UNESCO estima que 132 millones de niñas no asisten a la escuela por razones relacionadas con la violencia de género.
Violencia contra la mujer
La OMS calcula que el 38% de los asesinatos de mujeres son cometidos por sus parejas íntimas.
Acoso sexual laboral
La OIT señala que el 35% de las mujeres han sufrido acoso sexual en el trabajo.
Personas refugiadas
El ACNUR afirma que el 80% de las personas refugiadas y desplazadas son mujeres y niñas, y que muchas de ellas sufren violencia sexual y explotación.
Trata de personas
La UNODC indica que el 72% de las víctimas de trata son mujeres y niñas, y que el 94% de ellas son explotadas sexualmente.
Mutilación y matrimonio infantil
El UNFPA advierte que más de 200 millones de mujeres y niñas han sido sometidas a la mutilación genital femenina, y que cada año se producen 12 millones de matrimonios infantiles.
Seguridad alimentaria
La FAO estima que el 60% de las personas que padecen hambre crónica son mujeres y niñas, y que muchas de ellas tienen limitado acceso a los recursos productivos.
¿Qué se conmemora cada 25N?
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El 25 de noviembre se celebra el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, una fecha que busca visibilizar, prevenir y erradicar la violencia que sufren las mujeres y las niñas en todo el mundo por el hecho de ser mujeres.
Este día fue proclamado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1999, en memoria de las hermanas Mirabal, tres activistas políticas dominicanas que fueron asesinadas por orden del dictador Rafael Trujillo en 1960.
La violencia contra las mujeres es una violación de los derechos humanos que afecta a una de cada tres mujeres en el mundo, según datos de la ONU. Además, cada 11 minutos una mujer o niña muere asesinada por un familiar.
El iceberg de la violencia contra la mujer
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"La violencia que sufren las mujeres es multidimensional.
Sus peores manifestaciones, la violencia física y el femicidio, son solo la punta de un iceberg que incluye la violencia económica y patrimonial que se desprende de la discriminación laboral, los prejuicios de género, la agresión simbólica y la desigual distribución de tareas domésticas y de cuidado" (CIPPEC, 2023)
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El iceberg de la violencia contra la mujer es una metáfora que representa cómo se van erigiendo, sobre una base invisible y naturalizada de prácticas violentas, otras formas de violencias visibles y más extremas. Las violencias de género no son un problema individual sino que es un fenómeno social, que atraviesa distintos ámbitos de la vida y que hay un conjunto de violencias invisibles que son la base de sustentación a otras violencias.
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La violencia visible es solo una pequeña parte del conflicto, y disminuir o suprimirla supone actuar ante todos los tipos de violencia, entre ellas: la "violencia directa", la "violencia estructural" y la "violencia cultural".
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La violencia directa es aquella que se ejerce de forma física o psicológica sobre las mujeres, como los golpes, las amenazas, los insultos, los abusos sexuales, las violaciones o los asesinatos. Es la más fácil de identificar y denunciar, pero también la más letal.
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La violencia estructural es aquella que se produce por el funcionamiento de las instituciones sociales, políticas y económicas que generan y mantienen desigualdades y discriminaciones por razón de género. Por ejemplo, la brecha salarial, la falta de acceso a recursos o servicios básicos, la exclusión o marginación de ciertos espacios o roles.
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La violencia cultural es aquella que se basa en las creencias, valores, normas y estereotipos que legitiman y justifican las otras formas de violencia. Por ejemplo, el machismo, el sexismo, el patriarcado, el control sobre el cuerpo y la sexualidad de las mujeres, la cosificación o el menosprecio.
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Estos tres tipos de violencia se retroalimentan entre sí y conforman el iceberg de la violencia contra la mujer. Para erradicar este problema social es necesario actuar en todos los niveles, desde la prevención y la educación hasta la atención y la sanción.
Ciclo
Talleres
2023
Sensibilizar y formar
Las actividades desarrolladas por la Comisión de Género y Generaciones de +COOP tienen una gran importancia para la promoción de la equidad y la inclusión en el ámbito cooperativo y de la salud, sector al cual pertenece la mayoría de sus asociados. Entre las actividades se destacan los talleres de capacitación sobre la materia, que buscan sensibilizar y formar a las personas vinculadas a la institución a los conceptos y las prácticas de género.
Estos talleres contribuyen a mejorar la calidad de la propuesta cultural y social de la cooperativa, a fortalecer el vínculo entre las personas que integran nuestra comunidad, y a generar un ambiente laboral y social más respetuoso y diverso. Así, la Comisión de Género de la Cooperativa de Consumo Salud Pública cumple un rol fundamental para el desarrollo de un cooperativismo y un sistema de salud con perspectiva de género.
Comisión de Género y Generaciones
Comisión de
Género y Generaciones
Desde el 2018
La Comisión se encuentra integrada por Socios, Consejeros, Fiscales y Funcionarios de la Cooperativa.
Integración:
María de los Angeles Dati
Perla Pérez
Cristina Navarro
Ema Rivero
Margarita Topolanski
Funciones de la Comisión
La Comisión de Género y Generaciones de la Cooperativa de Consumo Salud Pública tiene como objetivo promover la equidad, la diversidad y la inclusión en todas las actividades y decisiones de la organización. Algunas de sus funciones son:
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Sensibilizar y capacitar a los socios y socias sobre temas de género, diversidad sexual, intergeneracionalidad y derechos humanos.
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Velar por el cumplimiento de las normas y políticas internas de la cooperativa en materia de género y generaciones, así como de los compromisos asumidos por la organización con las entidades del movimiento cooperativo.
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Impulsar acciones afirmativas y de prevención de la violencia de género, el acoso y la discriminación en el ámbito laboral y comunitario.
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Fomentar la participación activa y equitativa de las mujeres, las personas LGBTIQ+ y las distintas generaciones en los espacios de deliberación, gestión y control de la cooperativa.
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Generar alianzas y redes con otras organizaciones cooperativas, sociales, sindicales, académicas y públicas que trabajen por la defensa y promoción de los derechos de género y generaciones.
Ayuda en caso de Violencia Doméstica
¿Dónde asesorarme
en caso de ser víctima
de violencia doméstica?
"Es un servicio telefónico de orientación a mujeres en situación de Violencia Doméstica. Gratuito, confidencial, de alcance nacional que funciona los 365 días del año, las 24 horas del día ".
Fuente:
Minsterio de Desarrollo Social (MIDES, 2023)
DERECHOS
En breve podrás encontrar en este espacio las principales referencias a los marcos normativos en materia de género y diversidad.
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Es clave saber siempre cuáles son nuestros derechos.